http://www.scopus.com/search/form.url?zone=TopNavBar&origin=resultslist
adresinden "leadership" anahtar kelimesi ile arama yapınız. Bulduğunuz sonuçları içerisinde "aviation leadership veya airline leadership veya airport leadership" konuları ile daraltınız
Her öğrenci FARKL bir makalenin sadece özet kısmını Türkçeye çevirecektir.
Ödev blog sistemine yüklenecektir
Örnek format:
Öğreni No :xxxxxxx
Öğrenci Adı Soyadı: xxxxx xxxxxxx
Makalenin Başlığı :xxxxxxx
Makalenin Yazar/ları: xxxxx xxxx, xxxx xxxx
Makalenin Özeti: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Leadership
YanıtlaSil32242897940
YanıtlaSilSoner YALUK
Transformational leadership and use of management accounting information system in airlines industry
Jati, Muhamad Khodri Kholib,Hassan Suzana,Lazan Rohanizan Md
Gelişmiş kapsamlı bir havaalanı ağının ticarette ihtiyaç duyulan kolaylaştırmayı sağladığı ,turizmi ve sosyoekonomik gelişimi hızlandırdırğı kabul edilir.Bu rapor çalışmasının amacı dönüşümsel liderliğin yönetim muhasebesi bilgi sisteminekullanımına nasıl etki ettiğini ve döünüşümsel liderliğin hava taşımacılığı endüstrisine Özellikle Malaysia Airports Holding Berhad’a etkisinin olup olmadığını anlamaya çalışmaktır. Bu çalışmadaki veri 200-2009 yılları arasındaki yıllık raporları ve bir araya toparlanmış görüşme bilgilerini içerir.Sonuçlar gösteriyor ki Malaysia Airports Holding Berhad yönetim muhasebesi bilgi sistemi kullanımına ve organizasyona etki edecek dönüşümsel liderliği denemiştir.Sonuçlar Malaysia Airports Holding Berhad’a altyapı sistemlerini ve organizasyon kültürünü yeniden gözden geçirerek sisteme uydurmalı,bunu gelişen yeni operasyonal conseptler kadar iyi işletmek zorunda olduğunu söylüyor.
Öğrenci No: 49477412930
YanıtlaSilÖğrenci Adı: "Mehmet KIR"
Makalenin Başlığı: "Collaborative management of regional air transport during natural disasters: Case of the 2011 East Japan earthquake and tsunami"
Makale Yazarları: "Minato,N. ve Morimoto,R."
---------------------------------------------------------------------------------------
Makale Özeti:
Bu makale felaket sonrasında bölgesel hava taşımacılığı rolünü inceleyen ve bir felaket sonrasında ani ve şiddetle artan hava trafiği ile başa çıkmak için bir yönetim tasarısı önermektedir. Bahsedilen makale içerisinde araştırmacılar katılımcı yönetim anlayışını bölgesel hava taşımacılığı paydaşları ile 2011'de yaşanan Doğu Japonya depremi ve tsunami durumunu inceleyerek felaket esnasını tartışmışlardır. Araştırmacılar 11 kez olağan hava trafiğini başarıyla yürütmüş Yamagata Havalimanı'nda görüşmelerde bulunmuş ve kanıt toplamışlardır. Araştırmacılar çalışma sonucunda açık bir şekilde tanımlanmış liderlik yapısı olmamasına rağmen ulaştırma sisteminin nispi kurtarımının birçok paydaş tarafından ortaklaşarak başlatıldığı sonucuna ulaşmıştır. İkinci olarak, yatay bir yönetim yapısı, sınırlı kaynaklar ile birleşen çalkantılı koşullarda başarının anahtarı olmuştur. Araştırmacılar felaket esnasında bölgesel hava taşımacılığı sistemlerinin katılımcı yönetiminde iki başarı faktörü tespit etmiştir. Bunlar:
1.Basitleştirilmiş bilgi dağıtımı
2.Ulaştırma(Ulaşım) sorumluluğu duygusudur.
Kar amacı gütmeyen bölgesel havalimanlarında devlet yardımının amacı daha çok uzak bölgelerin ekonomik gelişimine katkı sağlamaktır. Araştırmacılar, bu gibi ulaşımın büyük metropol alanlarındaki yaşanan felaketler esnasında çeşitli ulaşım ihtiyaçlarını karşılamada yardımcı olabilirliğini örnekler vererek göstermişlerdir.
Öğrenci No: 99505265922
YanıtlaSilÖğrenci Adı: "Ahmet PIRIYEV"
Makalenin Başlığı: "Leadership change at LOT Polish Airlines"
Makale Yazarı: Flottau, J.
Makale Özeti:
LOT Polonya Havayolları Sebastian Mikosz'un planlanan özelleşme öncesinde CEO'luk görevinden istifa etmesi sonrasında yeni bir liderlik kriziyle karşı karşıyadır. Sebastian Mikosz açıklamasına göre devlete ait havayolunun yeniden yapılandırma çalışmalarının yavaş olması sonucunda istifa ettiğini bildirdi. Bu süreç içerisinde kendisi ve Polanya hükümeti arasındaki kötüleşen ilişkinin istifasının diğer nedeni olarak belirtti. Durum sonrası, Denetleme Kurulu'nun eski üyesi Zwigniew Mazur, baş mali görevlisi (CFO) ve CEO olarak havayolu şirketinin başına atanmıştır. Araştırmanın sonucuna göre Polonyalı Havayolu şirketi, 2011 yılı için özelleştirme çabalarını kalıcı bir liderlik yönetimi olmadan götüremez.
Bu yorum yazar tarafından silindi.
YanıtlaSilBu yorum yazar tarafından silindi.
SilÖğrenci No: 21736363764
YanıtlaSilÖğrenci Adı: Damla PERPEREK
Makalenin Başlığı:National Aviation and Transportation Center at Dowling College providing leadership in intermodal transportation and applied research (Conference Paper)
Makale Yazarı: Bragdon, Clifford, Berkowitz, Dean, Berkowitz, Carl
Bu sayfada Ulusal Havacılık ve Ulaştırma Merkezi(NAT Merkezi), intermodal taşımacılık ve uygulamalı araştırmadaki liderlik kavramını açıklanmaktadır.Ortaklıklar yoluyla, merkez ulaşım sistemleri analizine odaklanmıştır; bunlar ulaşım planlaması işletme ve yönetim,simülasyon modelleme ve insan faktörleri, mali ve idari sorunlar, enerji ve çevresel faktörler ; bu alanlar dışında diğerleri hatasız bir sistem oluşturmak için gereklidir ayrıca bu sistem sanayi, hükümet ve müşteri ihtiyaçlarında hassas olmalıdır.intermodal taşımacılık çalışma için kolaylık sağlayan ve ABD de uluslararası rekabetin bir sonraki önemli alanda öncülük yeteneği veren merkezin 105 dönümlük , 100 milyon dolarlık bir inşaat programı(3.000 öğrenciler için kolaylık),dır. Bu tesis akademik öğretim yılında geniş tabanlı bir eğitim platformu sağlar , eğitim ve araştırma ve üç bina ilk 1 Eylül 1994 tarihinde açıldı. . Bu yazıda tartışılan Merkezin intermodal programlarından bazıları şunlardır: ortaklıklar ( sürekli akış kavşak dahil olmak üzere ) , planlama ve araştırma , sosyal yardım , sürekli eğitim ve simülasyon ve telekomünikasyondur.
SilÖğrenci No: 32632579838
YanıtlaSilÖğrenci Adı: Aysel TOMBUL
Makalenin Başlığı:Herbert D. Kelleher, Southwest Airlines, 2003 Bower Award for Business Leadership laureate
Makale Yazarı: Murrow, R.
2003 yılı Bower iş liderliği ödülü Herbert D. Kelleher için sunuldu. Herbert, Southwest Airlines kurucularındandır. Ödül onun üstün liderlik ve Southwest Airlines yönetimine kattıkları için Herbert Kelleher'e verildi. O yaklaşan iflasla ilgilenmiş ve kar konusunda endişelenmiştir. Southwest Airlines birleşik devletleri en büyük dördüncü havayolu haline geldi.
SilÖğrenci No: 17249349548
YanıtlaSilÖğrenci Adı: Caner ERDOGAN
Makalenin Başlığı:Leadership values: Are they industry-specific? Can they be learned and unlearned? A comparison of the importance of leadershipvalues in generic leadership roles versus aviation leadership
Makale Yazarı: Carmichael, Kutz , Brown,
Oklahoma Başarılı Havacılık Liderleri Özelliklerine ilişkin 1998 yılında yapılan araştırma kurum tarafından istenmiştir.Bu makalede liderlik değerleri ile ilgili bazı temel sorulara temel cevaplar için literatürler incelenmiştir.Çalışmada,Oklahama ile yapılan röportajlarda başarılı havacılık liderliği ile ilgili ve havacılık liderleri eğitimi ile ilgili tavsiyeler yer alır.Liderlerin karşılaştığı sorunlardan biri de değerlerin yarının havacılık liderlerine öğretilmesiydi. Bu kavram gelecekteki araştırmalar tarafından cevaplanması gereken değerler ile ilgili bir dizi soruyu da beraberinde getirdi.Havacılık gibi ölüm kalım kararlarının yer aldığı bir sektörde doğuştan gelen dürüstlük gibi bir özellik endüstri çapında bir taahhüde mi bağlıdır?Veya sektörde tutunabilmek için değerler kritik bir öneme mi sahiptir?Hangi noktada değerler,kar amacının verdiği stres veya diğer endüstri baskılarının önüne geçmede önemli olabilir? Değerler örgütsel eğitim modları tarafından örgüt kültürü ile en iyi uyum elde etmek için özel eğitim müfredatının bir parçası olarak öğretilmeli midir? Değerler ile ilgili bu makalede bu ve buna benzer sorunların geleceğin liderlerinin eğitiminde geniş kapsamlı etkilerinin olup olmadığı,sadece havacılık değil aynı zamanda diğer sektörlerde de araştırıldı.Çeşitli değerlerin anlaşılması,liderlikte sorun ve başarısızlıkların yarattığı baskıyı önlemek için gerekli bilgileri sağlayabilir.
SilÖğrenci No: 99178261924
YanıtlaSilÖğrenci Adı: "M.ISMIJ HIDAYAT"
Makalenin Başlığı: "Teams and team leadership in aviation"
Makale Yazarı: Heinrich, D.J.
Makale Özeti:
Pilotlar kendi iradelerini yöneltmek için her gün yeteneğin, disiplinin, eğitimin ve deneyimin güvencesiyle elde edilen yoğun karmaşık ve tehlikeli durumları yönetmekte, çok sayıda verilerin analizini gerçekleştirmekte, faydalı bilgileri parçalar halinde ayırmakta ve yasal düzenlemeler, bilgileri ve sistemleri uygulamaktadır. Ama acil durumların karşılanmasında pilotlar tek başına hareket edememektedirler- pilotlar uçak sistemleri, insan, bilgi ve zaman gibi birçok kaynakları yönetmek zorundadırlar. Pilotlar, uçak motorundan kaynaklanan bir problem olması halinde örnek olarak acil durumlarla başa çıkmak için sistem performansı ve alet okumaları, elverişli havalimanının konumunu, pist uzunluğu, mevcut hava durumu ve havaalanı değişimi gibi unsurları doğrulamak için ekip arkadaşlarıyla iletişim kurabilmektedir. Pilotlar ek seçenekler ve alternatif çözümleri talep edecektir. Onlar bir ekip üyesi olarak hava trafik kontrol ekipleri(ATC) ile birlikte uçuş ve gözlemleme sorumluluklarını görevlendirecek, öncelikleri belirleyecek ve devamlı etkili iletişim sağlayacaktır. Pilotlar tüm acil ve normal checklistlerin tamamlanmalarını yönetirler. Onlar uçuş ekibini bir sonraki aşamada, arızalanan kritik parçanın durumu hakkında tahmin edilimine yönelik bilgi verirler. Bu makale fonksiyonel takım üyelerini, liderleri, şahısları, uzmanları incelemektedir. Liderlik, mürettebat kaynak yönetimini ve durum farkındalığını analiz etmektedir. Son olarak, kokpitteki ilişkilerin konusunu, destekleri ve etik konusunu incelemektedir.
Öğrenci no:14852107930
YanıtlaSilÖğrenci adı:Gülşah Canbaz
Makalenin Başlığı:Measuring the effects of Safety Management System practices, morality leadership and self-efficacy on pilots' safety behaviors
Makalenin Yazarları:Pei-Shi-Liao, Matou
Makale Özeti:
Pilotların emniyetli davranışları havayolu güvenlik performansı için önemli bir belirleyicidir ve bu nedenle bu davranışları arttırabilecek faktörleri belirlemek çok önemlidir.Bu çalışma entegre bir bakış açısını benimser ve davranıs,grupsal ve bireysel faktörler ve organizasyonunda dahil olduğu üç öncülü dikkate alır.Özellikle,bu araştırma eş zamanlı olarak Sms pratiklerinin pilot üstündeki algısı, filo yöneticilerinin ahlaki liderliği ve pilotların kendi kendilerine yeterlilikleri ve uçucu ekibin emniyetli davranış motivasyonunu inceler.239 ticari pilot katılımcı ve Yapisal Eşitlik Modellemesi tekniği kullanılarak yapılan araştırmada sonuçlar hem pilotların sms uygulama pratikleri ve kendi kendilerine yeterlilikleri hem de filo yöneticilerinin ahlaki liderliğinin pilotların emniyetli davranışlarında pozitif etkileri olduğunu göstermektedir.
Öğrenci no:33841775738
YanıtlaSilÖğrenci adı:Caner VURAL
Makalenin Başlığı:An emerging profile of aviation management/leadership styles and relational competencies
Makalenin Yazarları: Kutz, M.N.a , Bliss, T.J.b
Bu makale havacılık alanında liderler tarafından sergilenen yönetim ve liderlik tarzları ve ilişkisel yeterlilikleri niteliksel bir çalışmanın bulguları ile literatür bir özetini birleştirir. Mevcut literatür verileri ile birlikte bu çalışma havacılık liderliğine özgü yönetim tarzları ve yetkinliklerin yükselen bir profilini sunmaktadır. Havacılık liderlerinin kendi kendine bildirilen yönetim ve liderlik tarzları bu son derece değişken çevrenin durumsal yönünü vurgulamaktadır ancak krz zamanlarında bu duygusal ve ilişkisel yonlerıne dıkkat etmelerı gerekmektedir. Coğnulukla katılımcı tarzı çalışmaların önceliği, çoğu etkili havacılık liderlerinin kriz dönemlerinde güçlü yönlendiren davranışlar sergilemek ama her zaman liderliğin duygusal ve ilişkisel açıdan öneminin bilincinde olduğunu göstermektedir.
SilÖğreni No :24593295896
YanıtlaSilÖğrenci Adı Soyadı: Gizem Merih DOĞAN
Makalenin Başlığı :What makes maternity teams effective and safe?
Makalenin Yazar/ları: Siassakos, D.a , Fox, R.b, Bristowe, K.c, Angouri, J.d, Hambly, H.e, Robson, L.a, Draycott, T.J.a
Makalenin Özeti:
Sağlıklı bir ortamda, emniyet derslerini takım çalışmasını, liderliği ve takım eğitimini yedi çalışma sentezinde tanımlarız. İki çalışma; başarıyı ve mücadeleyi birimdeki saklı zorlukların eğitimini belirler: bir personel anketi, daha kıdemli bir duruş algısı için oldukça geniş takım performansı varlığına, gerçek acil durum emniyet algısının arttığı bir pozitif kültüre ihtiyacı vardır. Geniş merkezli bir simülasyon kayıt analizi, hasta güvenliği ve takım yeterliliği bağlantısı, bireysel olmayan bilgi, beceri ve tutumları onların takım çalışması ile karşılıklı ilişki gösterir. Güvenli takımlar, erken acil durum ilan etme, daha yapılandırılmış bir biçimde teslim ve kapalı döngü iletişimini kullanımı eğilimindedir. Odaklanmış ve yönlendirilmiş iletişim, daha iyi bir hasta-aktör ağlısıyla ilişkilidir. Odak grupları; bulgularını, yeterlilik önerilerini ve liderin deneyiminin kıdeminden daha önemli olmasını , ve takım çalışmasını, daha fazla araştırma gerektiren liderlik sorunlarını tanımlamayı doğrulamalıdır.
Öğrenci no:27805177614
YanıtlaSilÖğrenci adı:Oğuz Uslu
Makalenin Başlığı:Entrepreneurial megaproject leadership, innovation, and accountability: Denver's international airport, T-REX, and fastracks
Makalenin Yazarları: Van Johnston, R.
Makale Özeti:
Denver metropol bölgesi, endüstri, hükümet, seyahat, spor, eğlence ve kamusal altyapının gelişmesini destekleyecek çok modlu taşımacılık sistemleri için bir merkezidir.Bölgedeki liderlerin son yirmi yılda hala gelişmekte olan, başarılı üç büyük büyük projelerin olusturulmasında yenilikçi, girişimci ve mali çalışma vizyonları vardı.© The Author(s) 2011
Öğrenci no: 28343557456
YanıtlaSilÖğrenci adı: Burcu ALACA
Makalenin Başlığı : CRM Leadership Development Practice: Developing a Model
Makalenin Yazarlarıı: Christin M. Capriglione, Scott R. Homan Ph.D., ve Michael W. Suckow
Makalenin Özeti:
Mülakat sonuçlarında belirtildiği üzere uygulayanların bakış açısına göre çeşitli seviyelerde uygulanan iletişim Ekip Kaynak Yönetimi için çok önemlidir. Bütün ekip için özel bir farkındalık seviyesi yaratmak ekip üyeleriyle iletişimi sağlamak için önem taşımaktadır. Kişinin karakterini ve kişisel özelliklerini anlamak istediğimizde iletişimin ne kadar etkin bir yöntem olduğu gözükmektedir. İyi bir iletişim her biri kendi özel beyin gücü ile çalışan ekip üyelerinin etkili biçimde çalışmasını sağlar ve yeteneklerini geliştirir. Hatta kokpit sınırlarını aşarak uçuş harekat çalışanlarını, kabin görevlilerini, bakım personelini, dispatchleri ve uçuş tarife planlayıcılarını da içine alır. Sonuç olarak hataları en aza indirmek ve Ekip Kayman Yönetimini geliştirmek dolayısıyla güvenli bir uçuş sağlamak adına pilotlar ceza korkusu olmadan hatalarını yazabilecekleri bir sisteme ihtiyaç duymaktadır. Kaynak Yönetim Programını kullanan kişiler için sorulması gereken 2 önemli soru vardır; hata olmadan önüne nasıl geçilir ve hata olduktan sonra alınması gereken önlemler nelerdir. İkinci soru günümüzde havacılık kültürünü oluşturmaktadır. Sonuç olarak bu çalışma Ekip Kaynak Yönetiminin uçuş operasyonuna katılan bütün iş grupları için ne kadar önemli olduğunu anlatmaktadır.
Öğrenci No: 42079601504
YanıtlaSilÖğrenci Adı: Gamze Karacaaslan
Makalenin Başlığı:"The diffrential effects of transformational leadership facets on employee safety"
Makale Yazarları: Hoffmeister, K., Gibbons, A.M., Johnson, S.K.,Cigularov, K.P., Chen, P.Y., Rosecrance, J.C.
Makale Özeti
Dönüşümcü ve etkileşimci liderlik çok olumlu güvenlik sonuçları ile ilişkilendirilmiştir.gelismis güvenli iklim artan güvenli davranıslar ve azalan kaza ve yaralanmalar gibi. Ancak, liderlik karmaşık, çok boyutlu bir yapıdır ve şüphelenmek için neden vardir.Liderlik farklı yönleriyle farklı şekillerde ve farklı nedenlerle güvenliği etkileyebilir. Ancak bugüne kadar çok az araştırma dönüşüm bireysel yönleri ve işlem liderlik ve güvenlik sonuçları arasındaki ilişkileri kabul etmiş.Bu çalışma 5 iscinin güvenlik sonucları üzerindeki liderlik yönlerinin benzersiz etkilerini incelemek için nispı agırlık analizin kullanarak ele alındı.Bireysel dusunce ve etkin yonetim en az varyans miktarı icin sıkca sorumlu tutulmus iken 1167 yapımı boru tesisatcıları ve ve tesisatcılar bir ankette idealize nitelikleri ve davranışları güvenlik sonuclarının her birinde en degisken icin sorumluydu.Bu sonuclar sunu öneriyor ki liderlik gelisim programları liderligin coklu bireysel elementlerine yapımda deginmeli.temel degerler aynı zamanda somut beceri ve davranıslar gibi.
Öğrenci No: 66358111034
YanıtlaSilÖğrenci Adı Soyadı: CELİL YAVUZ
Makalenin Başlığı: Regulating Aircraft Emissions: Leadership and Market Power
Makalenin Yazarı: Martin Staniland
Makalenin Özeti:
Bu makale, ticari havacılık dahil Avrupa Birliği'nin uluslararası çevre politikaları oluşumundaki liderliğine ilişkin olarak Avrupa Birliği'nin Emisyon Ticaret Planı sürecini incelemektedir. Makalede, kirletici sanayinin ticari özellikleri ve atmosfer kirliliğiyle ilgili siyasi politikalar ve özel rejimlerin ortaya çıkan şekilleri tartışılmaktadır. Bilim, ilgili kirletici niteliği ve kirletici süreci incelemek durumundadır. Makaledeki faktörler Avrupa Birliği'nin Emisyon Ticaret Planı'na dahil olma gerekçelerini ve komisyon tarafından karşılaşılan ikilemleri ortaya koymaktadır. Ayrıca makalede Avrupa Birliği üyesi olmayan taşıyıcıların Emisyon Ticaret Planı'na karşı olan dirençleri ve Avrupa Birliği'nin o taşıyıcıları bu plana uydurmak konusundaki belirsiz başarıları da açıklanmaktadır.
Öğrenci No:17015372848
YanıtlaSilÖğrenci Adı: Alpay Güldüler
Makale Adı: Walk the talk: Leaders' enacted priority of safety, incident reporting, and error management
Makale Yazarları:Cathy Van Dyck, Nicoletta G. Dimitrova, Dirk F. de Korne, Frans Hiddema
Makalenin Özeti:
Amaç: Mevcut araştırmaların ana amacı bakım organizasyonu içerisindeki liderlerin ‘walking the safety walk’ tarafından nasıl etkilendiklerinin belirlenmesidir. Tasarı/ Yöntem/ Yaklaşma: Hollanda’daki Rotherdam Göz Hastanesi (REM) tarafından açık görüş (N=26), yanal alan (N=183) olarak belirlenmiştir. Bulgular: Liderlerin emniyet önceliğinin, vaka raporu ve kaza yönetiminin olumlu ilişkisi ile liderlerin birbirleriyle ilişkisi kaza raporları tarafından direkt olarak etkilenmektedir. Liderlerle yapılan görüşmeler göstermektedir ki yakın dönemde meydana gelen kazalarda görülen aksaklıklara hata yönetimi, yerdeki bulgulardaki sıkıntılar somut örneklerdir. Araştırmaların olası çıktılarına göre şu iki deneysel sonuçtan bahsedebiliriz:
1. Kabul edilmiş emniyet önceliğinin, desteklemiş emniyet önceliğine göre vaka raporuyla daha güçlü bir ilişkisi vardır.
2.Öncelikle ima edilen-bahsedilen vaka raporu ve kaza yönetimi arasındaki olumlu bağ gerçekten de vardır. Bununla birlikte sağlık düzenlemelerindeki emniyet ve mekanik unsurlar için anlayışın bütünlüğü bulgularımız tarafından genişletilmektedir.
Uygulama bulguları: Bulgularımız şunu göstermektedir ki vaka raporu ve kaza yönetiminin teşvikinin yapılması emniyetin sağlanması ve artırılması için liderler tarafından yapılması gereken önemli işlerdendir. Değer/ Orijinallik: Sosyal bilimler araştırmacıları, sağlık bakımı araştırmacıları, sağlık bakımı uygulamacıları daha yapıcı hata yönetim sistemleri tarafından sağlık bakım sistemleri yaratmak yerine hali hazırda bulunan dokümanlardan yararlanmaktadırlar.
Öğrenci No:16102287164
YanıtlaSilÖğrenci Ad Soyad: Resul Uğur Havutlu
Makale Adı:
Applying aviation factors to oral and maxillofacial surgery – the human element
Makale Yazarları:
Leonie Seagera, Dave W. Smithb, Anish Patela, Howard Bruntc, Peter A. Brennana,
Makalenin Özeti:
Cerrahi ortamda bilgi akışının hayati olduğu kabul edilmektedir,ama eğitim geleneksel olarak insan etkileşiminden ziyade teknik yeterliliğinin değerlendirilmesi üzerinde durmuştur.''İnsan faktörü'' öğesi şimdi havacılık kültüründe yerini sağlama almıştır ve iyi anlaşılmaktadır.Saygı ve ulaşılabilirliğin geliştiğini göstermek için amir tüm ekip üyelerinin yorum,görüş ve sorgulamalarını kabul eder.Ast üye çalışanlar nihayetinde sonuç olarak daha güvenli bir çalışma ortamı oluştururlar ve aynı zamanda daha değerli hissederler ve daha destekliyici olmaya eğilimli olurlar,gerilimi azaltırlar,çalışma atomsferini ve konsantrasyon seviyesini en üst seviyeye çıkarırlar.Eğer Müşteri İlişkileri Yönetimi yaklaşımının baş ve boyun cerrahisinde herhangi bir etkisi varsa ve eğitim ve kültürün öğrenilebilir bir parçası oluyorsa,cerrahi düşünce de kültürel değişim kaçınılmazdır.2008 yılında Hudson nehri'ne Airbus A 320'yi can kaybı yaşanmadan başarıyla indirebilen ve profesyonellik,uygulamalı eğitim ve kontrol listesi kullanımını başarıyla yerine getiren Kaptan Sully Sullenberg'ten bunların hepsini öğrenebiliriz.
Eğer pilotlar gibi,ameliyatlı hastanın kaderi paylaşılırsa,belki de insan faktörü ve Müşteri İlişkileri Yönetimi kültürü çok daha kolay benimsenmiş olacaktır.
Öğrenci No:42611076524
YanıtlaSilÖğrenci Ad Soyad: İsmail Hakkı YAVUZ
Makale Adı:World green aviation council ranks operators' sustainability
Makale Yazarları:Majcher, K.; Washington, United States
Makalenin Özeti:Bir Sivil Toplum Kuruluşu olan Dünya Yeşil Havacılık Kurulu, tüm çalışanlarının Fly-360- Green isimli bir punto sistemi tarafından sağlanan her yönden sürdürülebilirlik girişimlerini derecelendirmek için kriter sağlamayı amaçlamaktadır. Fly-360-Green uçuş servis ürünlerinin geri dönüşümü veya merkez ofis onaylı Enerji ve Çevre Tasarımınıda Liderlik göstermek gibi şirketlerin sürdürülebilir çabalarının her bir parçasını arttırmak için havalimanlarına ve hava alanlarına detaylı teknik / methodlar sağlamak için tasarlanmıştır. Şimdiye kadar araştırmaları sadece iki havayolu şirketi tamamlamıştır: Air Transat; ki sıralamada en yüksek A derecesini elde etmiştir, ve B derecesini alan Alaska Havayolları. Air Transat 2003 yılında başlayan kendi yakıt koruma programı sayesinde 410,000 ton karbonu muhafaza etmiştir. Khalsa 2008 de Air Transa tın alt şirketinde yer hizmetlerinde çalışırken keşfetmiştir.
Öğrenci no:14542633244
YanıtlaSilÖğrenci Adı Soyadı:Hüseyin Berkay MALDAR
Makale adı:Corporate Reputation and the Discipline of Organizational Communication
Makale Yazarı:Robyn Remke
Makalenin özeti:
Kurumsal itibar terimi,orgutsel iletisim bursuyla nadiren kullanilsa bile,kurumsal itibar ve orgutsel iletisim arastirmasi teorik ve kavramsal ortusmenin bazi noktalarini paylasir.Paylasilan bu oranlar,cekirdek kurumsal konsept itibariyla ilgili teorik ve ampirik sorular etrafinda hizalanir.Bu bolum,bu ortusmeleri vurgulamaya calisir ve orgutsel iletisim arastirmasinin kurumsal itibar anlayisina nasil katkida bulunabilecegi konusunda oneriler sunar.Ozellikle; bolum,orgutsel iletisim arastirmasinin onemli ampirik ortusmesine odaklanir.Bir orgutsel iletisim taslagini tartismak,daha geleneksel yonetim ve is taslaklarinin kacirdigi kurumsal itibarin teorik yonlerini aciklar; bolum,arastirmacilara ve uygulayicilara,kurumsal itibar bilgimizi artirmak icin aciklayici ek kaynaklar sunar.